本报讯 近日，省住建厅、人社厅等部门联合出台《关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见》(以下简称《意见》)，其中规定，实行农民工工资按月支付。不过，29日，晚报记者采访我市建筑行业多方人士了解到，目前建筑工人的工资基本上是一年发三次，分别在麦收、秋收和春节前，鉴于工程款必须是在工程验收合格后进行支付，所以，对于建筑工人实行月薪制，不少人都认为可行性还有待商榷。

　　《意见》规定，建筑企业必须严格履行劳动合同约定，以货币形式向农民工按月支付工资，杜绝隐性欠薪现象。实行计件工资的，根据建筑施工特点，月工资支付额不得低于当地最低工资标准，鼓励全额发放;分项工程验收合格后和麦收、秋收、春节等重要节点前，必须及时结清计件工作量，足额支付工资。作业时间不足一个月的短期或零星用工，应在作业任务完工后及时结清或按日支付工资。

　　对此，从事水电暖安装工程的王佃杰说，目前自己的队伍有10多人，他每年发三次工资，“麦收、秋收和过年前发，这不，前两天刚把市民文化活动中心儿童癫疯病可以治好吗的活干完，也通过验收了，等到工程款打过来，我就发工资，工程款不给我也没钱啊”。

　　分包外墙粉刷工程的刘先生也与王佃杰一样，每年发放三次工资，“咱基本都这样，毕竟工程款得验收合格才能打过来，按月发工资，看上去挺合理但不一定可行”。

　　“按不按月发工癫痫病发作后怎么治疗资无所谓，只要是不拖欠工资就行，一年发三次，每次发的钱我就存起来，也省事。”对于发放月薪，在陈口路一建筑工地干活的王女士了与她一样的意思。

　　记者采访中了解到，在建筑行业，垫资施工、工程项目层层转包现象十分普遍，开发商与总包单位，总包与分包、分包与农民工之间的结算方式都不一样，每一个环节的资金不到位，都会影响到农民工工资的发放。由于很多施工企业不直接为农民工发工资，具体的分配权掌握在项目经理手中，很难做到财务上的统一管理，因此，当前实现按月支付工资还小孩羊癫疯的治疗方法有不小的困难。

(记者 李小芹)